招聘岗位:工艺部综合工艺技术工程师(部长级1人)
招聘要求:
1、40周岁以上,机械设计、制造或工艺设计等相关专业本科及以上学历;
2、十年以上机械设计,结构件加工的工作经验;
3、全面的技术能力,具备大中型中外制造业工艺管理经验;
4、具有独立的分析、判断和解决问题的能力,良好的组织执行、计划管理能力,技术培训能力,良好的人际沟通、团队协作和组织经营管理能力;
5、年薪15万RMB左右,具体面议。
招聘岗位:工艺部高级冷作工艺工程师(主管级1人)
招聘要求:
1、本科或以上学历,机械制造、过程装备与控制专业;
2、有10年以上锅炉、压力容器制造行业相关经验;
3、能熟练操作CAD和办公软件;
4、有一定的英语口语与读写能力;
5、熟悉冲、剪、折、焊、卷圆等加工工艺及冷作加工设备;
6、能够独立完成和处置产品冷作工作;
7、能开拓或攻克冷作成型难题;能开发出专用模具;
8、熟悉锅炉行业的国内外法规标准和冷作工艺流程;
9、年薪10万RMB左右,具体面议。
招聘岗位:设备部机械维修主管(2人)
招聘要求:
1、 大专或以上学历,35-45岁,英语4级或以上,机械类专业;
2、 5年以上相关设备维修管理经验,有良好的沟通和协调能力;
3、 较强的设备维修经验和动手能力;
4、 本地人优先考虑;年薪10万RMB左右,具体面议。
招聘岗位:焊接部高级工艺工程师(部长级1人)
招聘要求:
1、40周岁以上,大专以上学历,焊接类相关专业;
2、熟悉金属材料基本加工工艺和焊接工艺;
3、造船、结构体、化工设备等大型企业15年以上生产管理经验;
4、丰富的现场管理经验,懂结构件;
5、熟悉产品及零部件的装配工艺;
6、熟练使用机械制图软件及其他办公软件;
7、年薪20万RMB左右,具体面议。
招聘岗位:制造部生产管理(10人)
招聘要求:
1、40周岁以上,机械制造、机电一体化等相关专业大专以上学历;
2、10年以上机械行业金加工工作经验,具有丰富的精工经验,具有较好的生产管理能力,熟知行业规范;
3、具有较强的组织协调能力、团队合作能力,以及超强执行力;
4、年薪 6-8万RMB左右,具体面议。
招聘岗位:品质部质量管理(2人)
招聘要求:
1、本科以上学历,助工以上职称;
2、从事机械行业金工产品检验或者锅炉、钢结构制造行业产品检验10年以上工作经验;
3、具有丰富的金工产品的检验经验,具有良好的品管能力;
4、熟知行业规范及相关检验技术规程;
5、年薪6-8万RMB左右,具体面议。
招聘岗位:精工部部长助理(2人)
招聘要求:
1、从事大件机加工10年以上;
2、熟悉常用材料机加工工艺、编程、刀具特点;
3、能制定部门年度、生产、培训计划;
4、有较强的现场技术、质量、设备、人员管控、现场问题的处理和策划能力;
5、熟悉和了解公司现有加工设备的性能和功能;
6、能编制、策划部门的绩效考核和员工激励制度考核;
7、年薪20万RMB左右,具体面议。
招聘岗位:财务部门负责人(2人)
招聘要求:
1、财务、金融、会计等相关专业本科及以上学历,中级会计师及以上职称;
2、大中型企业10年以上财务工作经验,5年以上制造行业财务负责人管理工作经验;
3、熟练掌握国家金融政策和制造业财税法律法规、开发运作流程、财务管理规范;
4、较强的财务分析能力和制度管控能力,熟练运用ERP软件和财务管理软件;
5、良好的领导能力、决策能力、沟通能力、执行能力以及解决问题能力;
6、为人正直,良好的职业操守,敬业精神和工作责任心;
7、年薪20万RMB左右,具体面议。